Консалтинговая компания HrDigitalAgro — формирование и развитие команды, правовой и финансовой безопасности бизнеса, системы качества и логистики.
Консалтинговые услуги для сельского хозяйства
Находим решения ваших проблем и приводим их в действия!
> 13
лет в сельском хозяйстве
15 +
проектов, средняя прибавка урожайности 27%, рост прибыли на 70%
> 120 000
база кандидатов
> 100
закрытых вакансий
Ценности HrDigitalAgro
Наш совместный результат - вклад в развитие отрасли
Мы не просто работаем на свой результат или результат клиента. Каждая наша совместная победа двигает отрасль на ещё один шаг вперёд.
Мы бережём самое ценное, что есть у человечества - время
Для этого мы максимально вовлечены в задачи клиентов и непрерывно следим за изменениями в мире. Так мы находим оптимально работающие решения для себя и партнёров.
Мы честны и прозрачны
Мы честны перед государством. Мы выстраиваем прозрачные управляемые процессы внутри своей компании и компаний наших клиентов
Равенство в возможностях
Равное отношение и предоставление возможностей для всех сотрудников, кандидатов, клиентов
С кем мы работаем
Среди компаний может быть ваша.
Оставьте заявку и менеджер проконсультирует по услугам компании в течение 24 часов
Консалтинговые услуги для сельскохозяйственных компаний
Мы специализируемся на консалтинговых услугах бизнес-процессов бухгалтерии, налогообложении, управлении персоналом, системы качества и логистики в сфере сельского хозяйства
Работаем на всей территории России
кадровое агентство для агро
где брать сотрудников в агро
где искать сотрудников для сельского хозяйства
Услуги подбора и обучения персонала
Подбираем сотрудников для сельскохозяйственных компаний
Услуги развития бренда работодателя
Построение миссии и ценностей компании, личного бренда, привлечение молодежи
Услуги юридической безопасности бизнеса
и собственника
Правовая и финансовая безопасность бизнеса в сельском хозяйстве
Услуги управления финансами
Внедрение финансовых инструментов, налоговое планирование и консультирование, построение управленческого учета, оптимизация расходов, банковские гарантии и страхование
Услуги управления качеством продукции «от поля до прилавка»
Построение системы качества по международным стандартам, снижение рекламации
Услуги управления процессами логистики
Организация процессов планирования: транспортной, складской и операционной логистики
Любая консультация по вашей ситуации бесплатна. Нужна профессиональная помощь? Оставьте заявку
Соглашение, радующее клиента
Получите консультацию
После оставления заявки наш менеджер свяжется с вами и поможет выбрать консалтинговую услугу с учетом ваших целей и условий.
Менеджер также подготовит и вышлет в ваш адрес коммерческое предложения или договор для сотрудничества.
Оформите сделку
Все сроки и условия заключения сотрудничества будут прописаны в договоре.
После его подписания наши специалисты приступят к работе.
Наша команда:
Наталья Зиборова
Основатель компании.
Опыт в сельском хозяйстве более 10 лет, прошла путь от специалиста по подбору до HRD, а теперь и основателя агентства.
Вадим Боев
Руководитель направления развития сотрудников.
Опыт в сельском хозяйстве более 7 лет, опыт тренерской деятельности более 15 лет. Вырастил не один десяток ТОПов.
Дмитрий Чернышев
Партнер по управлению процессами логистики.
Опыт в сельском хозяйстве более 15 лет. Выстраивал процессы логистики в крупных холдингах.
Екатерина Малюга
Партнер по оптимизации процессов и увеличению прибыли.
Опыт в сельском хозяйстве более 17 лет. Исполнительный директор трейдерской и растениеводческой компании. Управляет растениеводческим бизнесом удаленно. Вырастила с нуля до 50 тыс га за 4 сезона.
Оксана Шатунова
Партнер по управлению финансами.
Более 20 лет в финансах, собственник консалтинговой компании.
Наталья Шаханская
Партнер по управлению качеством продукции «от поля до прилавка».
Более 30 лет в сельском хозяйстве, разработала и внедрила единую систему качества в крупных холдингах РФ.
Светлана Махненко
Партнер по юридической безопасности.
Более 20 лет спасает собственников и сохраняет юридическую безопасность компаний и владельцев.
Хотите получить консультацию бесплатно?
Оставьте заявку, менеджер перезвонит вам в течение 24 часов.
Некоторые наши кейсы:
От запроса до выхода кандидата на работу
Кейс по вакансии «Экономист»
Комплекс работ:
- Заявка на подбор
- Анализ исходных данных
- Поиск кандидата
- Выбор финалиста
- Выход на работу
Кейс по вакансии «Экономист»
Исходные данные:
Год поиск кандидата компанией, внутренним рекрутером и по рекомендации. Не найден.
Задача:
Найти компетентного сотрудника в короткий срок, разбирающимся в экономике производства.
Решение и сложности:
1. Просим максимально подумать над заявкой на подбор. Отправляем свою выверенную заявку. Через неделю клиент присылает заполненную заявку.
Запомните этот пункт.
2. Начинаем поиск используя все ступени правильного подбора. Выбираем максимально эффективные из матрицы поиска.
3. Собеседуем 17 человек.
4. Показываем 3 кандидатов.
5. На третьем кандидате заказчик готов сделать оффер. Наша команда HrDigitalAgro поиск не останавливает.
6. Делаем оффер кандидату, который понравился заказчику. 10 января экономист вышел на работу.
Итог работы:
1 неделя на заявку, 2 недели на поиск, собеседования и предложение оффера подходящему кандидату. Полностью закрыли вакансию за 3 недели, а до этого год клиент не мог закрыть вакансию сам.
Кейс по вакансии «Product по химии и микроудобрениям»
Комплекс работ:
- Заявка на подбор
- Анализ исходных данных
- Поиск эксклюзивного кандидата
- Headhunting на кандидата
- Выход на работу
Кейс по вакансии «Product по химии и микроудобрениям»
Исходные данные:
За подбором персонала обратилась компания, которая разработала маркетплейс для агрокомпаний. Поиск сотрудника сразу отдали нам.
Задача:
Найти эксклюзивного сотрудника, которому предстоит отвечать за наполнение маркетплейса, техническую информацию, за сбор данных. Будущий сотрудник должен знать все ДВ всех СЗР и их влияние в разных условиях, а ещё биологию растений и питание.
Решение и сложности:
1. В России таких людей оказался 1% из 100%.
2. На закрытие сверхсложной вакансии ушло почти 2 месяца.
3. Начинаем поиск используя все ступени правильного подбора. Выбираем максимально эффективные из матрицы поиска. Просмотрели весь HH.ru. Подключили поиск по рекомендации, поиск по соцсетям - такого кандидата нет.
4. Ещё раз смотрим все вакансии на hh.ru - необновленные резюме.
5. Найден кандидат
6. За 2 недели были проведены все собеседования. Идеальный кандидат вышел на работу. Сотрудница подходила по профессиональным навыкам и она идеально вписывалась в команду.
Итог работы:
После таких эксклюзивных вакансий понимаем, что можем практически всё.
Хотите пообщаться с директором по персоналу?
Запишитесь на бесплатную 45-минутную консультацию по управлению сотрудниками. Заполните форму и выберите удобное время. Наталья Зиборова — основатель HrDigitalAgro, лично проведет эту встречу.
©2020, ИП Зиборова Наталья Андреевна
Работаем с клиентами по всей России
КОНТАКТЫ:
Электронная почта для компаний
и соискателей: hrdigitalagro@gmail.com
Мы в соцсетях:
